费城再度扩军：也曾的“超六”带队，乔治的缺席成谜

　　近年来，NBA的逐鹿愈发激烈，各支球队正在寻求自我冲破与改日繁荣的进程中不时优化阵容，擢升球队势力。正在这些转移中，费城76人动作一支史籍修长的球队，正正在资历一段新的篇章。正在球队的改日筑立中，“超六”球员的参预、乔治的缺席成谜，成为了这个赛季费城的两大约害成分。本文将从这些方面深化阐述，切磋费城76人何如再度扩军，何如正在逐鹿激烈的NBA境况中完毕更大的冲破。

　　 一、费城76人近况与扩军后台

　　费城76人自创设以后，资历了众数的上升与低谷。近年来，球队正在乔尔·恩比德和本·西蒙斯的指挥下，曾一度成为东部的强队。然而，跟着西蒙斯的离队，球队的阵容发作了庞大改观，乔尔·恩比德成为了球队的中央。这一改观符号着76人进入了一个新的时期，但与此同时，也面对着新的寻事。

　　为了接连正在东部逐鹿并抢夺总冠军，费城76人决计再次扩军，深化阵容，异常是正在袭击端和防守端做出擢升。而正在这场扩军的进程中，也曾的“超六”球员以及乔治的缺席，都为球队的改日增加了不少惦记。

　　 二、也曾的“超六”球员：带队的愿望

　　所谓的“超六”球员，指的是那些具有特殊才具并可能正在要害时辰指挥球队获得得胜的球员。这些球员往往是球队的中央人物，正在场上不但可能进献得分，还能正在防守、结构等众方面施展主要效力。费城76人的阵容中，也曾就有如许一位球员——吉米·巴特勒。

　　吉米·巴特勒正在加盟费城后，速速成为了球队的中央球员之一。依据着特殊的防守才具、倔强的态度以及要害时辰的得分才具，巴特勒正在2019年季后赛中，简直依据一己之力助助76人打到了东部决赛。固然费城最终未能走得更远，但巴特勒的显露无疑为球队带来了新的愿望。

　　然而，正在巴特勒脱离后，76人的管束层并未甩手寻求似乎的“超六”球员。今朝，费城的阵容中照旧存正在极少具有“超六”潜力的球员，更加是正在后场和锋线上的球员，成为了球队扩军的要点对象。

　　正在此次扩军进程中，76人主动引进了众位体味富厚的球员，这些球员不但具有优异的小我才具，况且可能为球队带来特殊的主脑气质和职守感。正在球队重筑进程中，这些“超六”球员的加盟，无疑为费城供应了更重大的阵容深度与势力。

　　 三、乔治的缺席成谜：费城的隐患与不确定性

　　正在费城76人的扩军进程中，最令人合切的一点即是球队大门永远没有洞开给保罗·乔治。这位也曾的全明星球员，具有极强的得分才具和防守才具，是任何一支球队都指望具有的顶级球员。乔治的加盟，明白可能大大擢升费城76人的举座逐鹿力，更加是正在攻防两头供应更大的援助。

　　然而，乔治的缺席成了费城扩军进程中的最大谜团。只管众次传出乔治大概会参预76人的信息，但最终并未成行。外界对这一题目的推测纷歧，因为大概有众个方面。开始是薪资空间的局限，费城正在引入其他球员后，大概没有足够的薪资空间来引进乔治。其次，乔治与费城管束层之间的协商大概浮现了极少区别，导致了最终的合营翻脸。其它，乔治自己是否承诺加盟费城，也成为了一个无法解答的题目。

　　乔治的缺席无疑给费城带来了必定的隐患。固然球队照旧具有势力重大的中央球员，但缺乏一位像乔治如许万能的球员，大概会局限球队正在季后赛中的显露。异常是面临如雄鹿、凯尔特人等球队时，76人大概会正在要害时辰缺乏足够的应对才具。

　　 四、费城的扩军战术：打制深度与平均

　　正在乔治缺席的景况下，费城76人决计通过其他式样来扩军，擢升阵容的举座深度和兵书平均。开始，球队正在引援上尤其着重众样性和脚色球员的填充。除了引进极少中央球员，费城还正在板凳深度上下了大期间。通过招募极少体味富厚的脚色球员，76人愿望可能正在竞赛中供应更众的轮换抉择，避免由于主力球员的伤病或者疲顿而影响球队的举座显露。

　　其次，费城正在教员组方面也举办了调治，旨正在优化兵书编制和擢升球队的举座显露。新的教员组正在袭击端夸大迅速的转换袭击，正在防守端则着重举座互助和防守强度。通过这些兵书上的立异，76人愿望可能正在季后赛中暴露出更强的逐鹿力。

　　其它，费城还加大了对年青球员的提拔和使使劲度。跟着恩比德、哈登等中央球员的慢慢老化，球队必要为改日做好计算。年青球员的参预，不但可能供应更众的生机，还可能为球队的永久繁荣奠定根本。

　　 五、东部逐鹿体例与费城的前景

　　跟着费城76人扩军，东部的逐鹿体例也发作了微妙的改观。固然费城依然面对着雄鹿、凯尔特人等强队的激烈逐鹿，但从球队的举座阵容来看，76人依然具备了更强的逐鹿力。乔尔·恩比德动作球队的中央，照样是球队的最大亮点，而新参预的“超六”球员和脚色球员也为球队供应了更众的兵书抉择。

　　只是，费城要思正在东部脱颖而出，依然必要管理极少要害题目。开始，恩比德的强壮题目不断是费城的隐患之一。固然恩比德的势力无须置疑，但他屡次的伤病史籍让球队的改日充满不确定性。其次，